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Les talents de la diversité

Emploi et diversité

Talent de la Diversité, vous dites ?

Jeune diplômé de niveau Bac +2 à Bac +5 qui rencontre des difficultés à décrocher des entretiens de recrutement, du fait de son origine, de son nom ou de son lieu d’habitation.

 

 

Chaque année, en France, ce sont des milliers d’étudiants et de jeunes diplômés issus de la diversité qui rencontrent des difficultés pour intégrer le monde du travail.

 

A cela, deux raisons majeures :

  • Des préjugés quant à la nationalité, au patronyme, à l'origine, au lieu d’habitation
  • Des méthodes de recrutement d’entreprises s’appuyant principalement sur des réseaux de relations déjà bien établis, favorisant la reproduction sociale au détriment de l'intégration de la diversité dans l'entreprise


Ces jeunes ont 3 à 4 fois moins de chances que la moyenne d'être convoqués en entretien !

Face à ce constat, IMS-Entreprendre pour la Cité a mis en place de nombreuses actions pour contribuer à rétablir l’égalité des chances.

Via son programme Emploi & Diversité, l’IMS soutient les jeunes « issus de la diversité » dans la recherche de leur premier emploi, d’un contrat d’alternance ou d’un stage, en les préparant à optimiser leurs candidatures, et en leur ouvrant les portes de l’entreprise.

 

Depuis 2006, ces actions ont permis 500 recrutements - CDI, CDD, jobs d’été, alternances et stages - soit 100 recrutements par an en moyenne.

Si vous souhaitez bénéficier des services proposés par l'équipe Emploi & Diversité de l’IMS, pensez à cocher la case « Talent de la diversité » au moment de votre inscription sur le site TalentsUniverCite.com !

 

 

 

Les entreprises s'engagent en faveur de la diversité

 

Aujourd'hui, l'équipe Emploi & Diversité accompagne un mouvement de fond.

Les entreprises l’ont bien compris depuis quelques années : la diversité représente un réel atout pour elles. Innovation, créativité, adaptation à son marché… Elles n’ont aucun intérêt à ne recruter que des clones !


A ce jour, plus de 3400 entreprises ont signé la Charte de la diversité et plus de 230 sont membres du réseau IMS-Entreprendre pour la Cité.

 

De nombreuses entreprises s'engagent, découvrez les témoignages de BNP Paribas, La Banque Postale, Danone et AXA sur leur politique de diversité.